Sabia que você pode encontrar profissionais para trabalhar na sua clínica ou hospital por meio da Sinaxys? A Sinaxys é uma plataforma de divulgação de vagas para médicos e profissionais da área da saúde em geral.
Por isso, esta é uma das melhores opções tanto para as empresas que estão em busca destes profissionais, quanto para os próprios candidatos às vagas.
Com um aplicativo e plataforma intuitiva, os profissionais podem encontrar excelentes oportunidades em mais de 200 clínicas, hospitais e consultórios que confiam em nossos serviços para recrutarem seus colaboradores.
Do ponto de vista das empresas, elas podem encontrar mais de 11 mil médicos, dentistas e enfermeiros cadastrados na base de dados da Sinaxys.
Com isso, com planos acessíveis, você dá adeus às buscas demoradas e pode preencher o seu quadro de funcionários com mais qualidade e de forma rápida.
Neste artigo, vamos explicar como a Sinaxys funciona, descrevendo seus principais benefícios e apresentando como se cadastrar na plataforma. Além disso, faremos um panorama geral do mercado de trabalho na área da saúde, abordando suas particularidades e tendências.
Interessado em descobrir como a Sinaxys pode ser útil para sua carreira ou para a sua instituição? Continue lendo!
Vagas para médicos: como encontrá-las?
Encontrar vagas para médicos no Brasil pode parecer desafiador, mas existem várias estratégias que você pode utilizar para descobrir oportunidades de emprego.
Desde sites de networking profissional, como o LinkedIn, até plataformas especializadas em saúde, como a Sinaxys, as possibilidades são muitas.
As clínicas médicas e os hospitais, também podem utilizar as suas redes sociais ou comunicações internas para divulgar suas vagas abertas. Por isso, manter-se atualizado nestes ambientes pode ser uma excelente maneira de descobrir novas oportunidades.
Para se manter atualizado e encontrar as melhores vagas, considere as seguintes dicas:
- Mantenha seu perfil atualizado: Seja no LinkedIn, Sinaxys ou outro site de empregos, mantenha seu perfil atualizado com suas habilidades, experiência e formação. Isso fará com que você apareça em mais buscas de empregadores.
- Construa sua rede de contatos: A maioria das vagas nunca é anunciada publicamente, por isso é crucial construir e manter uma rede de contatos profissionais. Conecte-se com outros médicos, enfermeiros e administradores de saúde em sua área.
- Esteja ativo online: Siga as páginas de clínicas e hospitais em redes sociais e assine newsletters relevantes para o seu campo. Assim, você será um dos primeiros a saber sobre novas vagas.
- Seja proativo: Não espere que as oportunidades venham até você. Procure ativamente vagas e envie seu currículo, mesmo que a vaga não pareça perfeita. É uma questão de entrar no radar do recrutador.
- Utilize plataformas especializadas: Plataformas como a Sinaxys, especificamente destinadas a conectar médicos e recrutadores, podem ser uma maneira eficaz de encontrar oportunidades de trabalho na área da saúde.
Com essas dicas em mãos, a busca por vagas para médicos pode se tornar uma tarefa menos assustadora e muito mais produtiva.
Vagas para médicos: como é a profissão médica?
A profissão médica é uma carreira complexa e extremamente relevante na sociedade, exigindo grande dedicação e constante atualização de conhecimento.
Este profissional, formado em Medicina e registrado no Conselho Regional de Medicina (CRM), tem como missão principal diagnosticar e tratar doenças, sejam elas físicas ou mentais.
O cotidiano do médico envolve consultas para entender a saúde do paciente, a realização de exames físicos, a análise de dados para chegar a um diagnóstico, e por fim, a prescrição do tratamento adequado.
O médico pode atuar como generalista, atendendo a uma variedade de enfermidades de forma geral, ou como especialista, concentrando-se em uma área específica, como neurologia, cardiologia, endocrinologia, entre outras.
A formação médica envolve uma graduação em medicina, que dura, no mínimo, seis anos.
Após a formatura, o profissional deve se registrar no CRM e, em alguns casos, realizar uma prova de aptidão. Se optar por especializar-se em uma área, ele deverá fazer uma residência médica de no mínimo dois anos.
O estilo de vida de um médico é agitado, com longas jornadas de trabalho, emergências e plantões médicos contínuos. Muitas vezes, eles precisam estar à disposição das necessidades de seus pacientes, tendo mais de um emprego e trabalhando em horários variados.
Exercer a medicina, portanto, exige dedicação, comprometimento, paciência e resiliência, além de um profundo senso de responsabilidade pela saúde e bem-estar dos pacientes.
Vagas para médicos: como é o mercado de trabalho da medicina?
O mercado de trabalho para médicos no Brasil é bastante diversificado e tem sofrido transformações significativas nos últimos anos.
A medicina tradicional em hospitais e clínicas continua sendo um setor sólido, com ampla demanda e novas oportunidades surgindo constantemente.
No entanto, as oportunidades atualmente vão além das tradicionais vagas em clínicas e hospitais, englobando também instituições de ensino, pesquisa e indústria farmacêutica.
Outro exemplo é a abertura de vagas para médicos na telemedicina, um remo bastante impulsionado pela pandemia de COVID-19.
Com a popularização deste formato de atendimento, surgiu uma nova modalidade de atuação para os profissionais de saúde, permitindo consultas e acompanhamentos remotos, expandindo as possibilidades de atendimento e alcance.
Nesse sentido, o setor de saúde digital também têm sido um importante alvo de médicos que estão em busca de empregos.
Além das já conhecidas startups, que oferecem vagas com uma estrutura de emprego “menos tradicional”, empresas do setor também têm sido inovadoras e buscam médicos para funções que vão muito além do consultório.
Essas empresas estão buscando profissionais dispostos a trabalhar em ambientes dinâmicos, geralmente caracterizados por uma cultura de ritmo acelerado e foco em inovação.
Nesse contexto, médicos têm a oportunidade de atuar em frentes variadas, que vão desde a prática clínica até a gestão e consultoria.
Formas de contratação de médicos
Médico como Pessoa Jurídica (PJ)
A contratação de médicos como Pessoa Jurídica (PJ) tem sido uma prática comum no Brasil. Nesse modelo, o profissional abre uma empresa em seu nome e presta serviços à clínica ou hospital como um fornecedor.
Ao trabalhar como PJ, o médico tem maior flexibilidade na gestão de seu tempo e trabalho, podendo atuar em diferentes locais e funções, embora assuma mais responsabilidades administrativas e fiscais.
Médico CLT
Na contratação via CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), o médico torna-se um empregado do hospital ou clínica, com direitos e deveres regulados por essa legislação.
Isso inclui benefícios como férias remuneradas, 13º salário, FGTS, entre outros. O trabalho é mais estável, mas pode apresentar menor flexibilidade em termos de carga horária e locais de trabalho.
Médico Autônomo
Médicos autônomos, ou freelancers, operam de maneira independente, oferecendo seus serviços diretamente aos pacientes ou a diversas instituições de saúde.
Neste modelo, o médico tem mais flexibilidade, o que permite ao profissional lidar com a definição dos seus próprios horários, preço cobrado pelas consultas e o local de trabalho onde ele irá atuar.
No entanto, essa independência também implica em maior incerteza e instabilidade de renda. Por isso, para trabalhar como um médico freelancer, o ideal é entender se você tem o perfil para lidar com este tipo de incerteza.
Médico Concursado
Por fim, os médicos concursados são funcionários públicos, contratados através de concursos públicos para atuar em instituições governamentais de saúde, como hospitais e postos de saúde.
Esses profissionais têm estabilidade de emprego e benefícios assegurados por lei, mas também têm menos autonomia em sua prática e podem enfrentar condições de trabalho mais desafiadoras dependendo da vaga adotada..
Vagas para médicos generalistas ou especialistas
Médicos generalistas e especialistas desempenham papéis diferentes na saúde, cada um com suas peculiaridades de atuação, ganhos financeiros e carga horária de trabalho.
O médico generalista, também chamado de médico de família, é aquele que lida com uma ampla gama de condições de saúde em pacientes de todas as idades.
Devido a essa variedade de atuação, ele costuma ter uma rotina intensa de trabalho e salários que podem variar muito, dependendo do local e do tipo de contratação.
Por outro lado, médicos especialistas têm formação adicional em áreas específicas da medicina, como cardiologia, dermatologia, ortopedia, entre outras.
Isso geralmente implica em salários mais altos devido ao nível de especialização, embora a carga horária de trabalho possa variar de acordo com a demanda da especialidade.
Em muitos casos, especialistas podem gerenciar melhor sua carga de trabalho, atendendo em consultórios particulares ou clínicas especializadas.
Especialidades médicas
As especialidades médicas são áreas de foco dentro da prática médica onde o profissional obtém treinamento adicional após a formação em medicina geral.
Essas especialidades permitem que os médicos se aprofundem em determinadas áreas, proporcionando cuidados mais especializados para seus pacientes.
De acordo com a última normatização do Conselho Federal de Medicina, existem 55 especialidades reconhecidas no Brasil, sendo as principais em termos de número de profissionais: clínica médica, pediatria, cirurgia geral, ginecologia e obstetrícia, anestesiologia, ortopedia e medicina do trabalho.
No entanto, a demanda por especialistas pode variar muito de acordo com as necessidades da população, a região e as tendências de saúde em geral.
Por isso, escolher uma especialidade deve ser uma decisão baseada não apenas na demanda do mercado, mas também no interesse pessoal do médico e na sua visão de contribuição para a saúde das pessoas.
Vagas para médicos: como está o mercado de trabalho no Brasil?
O cenário atual do mercado de trabalho da medicina no Brasil tem se mostrado diversificado e promissor, especialmente com a crescente demanda por serviços de saúde de qualidade.
Nos últimos anos, um fenômeno notável, por exemplo é a descentralização das vagas para médicos, com oportunidades emergindo não apenas em grandes centros urbanos, mas também em regiões mais distantes.
Nesse sentido, a região sudeste continua sendo um polo relevante para a profissão, devido à concentração de hospitais e clínicas de grande porte.
Ainda assim, regiões como o centro-oeste, norte e nordeste apresentam crescimento expressivo em termos de oferta e melhores remunerações, impulsionado pela existência de grandes empresas nas regiões, tanto de saúde quanto de outros setores como o farmacêutico, o agro, a mineração, entre outros.
Os principais setores que contratam médicos e profissionais da saúde incluem:
- Hospitais e clínicas: tradicionalmente os maiores empregadores de médicos.
- Setor público: através de concursos para prefeituras, secretarias de saúde e universidades.
- Startups e empresas de tecnologia: com o crescimento da telemedicina e da saúde digital.
- Indústria farmacêutica e de equipamentos médicos: contratando médicos para cargos consultivos e de pesquisa.
Vagas para médicos: como fazer um bom currículo?
A elaboração de um bom currículo é fundamental para o médico que deseja se destacar no mercado de trabalho. Este documento deve refletir não apenas a competência técnica, mas também a capacidade de adaptação, liderança e gestão do profissional.
Para ser um currículo bem avaliado, ele deve dar destaque à formação acadêmica, experiência clínica e especializações.
Abaixo, preparamos um passo-a-passo para montar um currículo médico completo:
- Comece com os dados pessoais: nome completo, CRM, contatos.
- Resumo profissional: apresente um breve resumo das suas competências e experiência.
- Formação acadêmica: liste sua graduação, residência, especializações, mestrado ou doutorado.
- Experiência profissional: destaque experiências relevantes, locais de atuação e período.
- Certificações e cursos: inclua qualquer certificação relevante ou curso adicional que tenha feito.
- Publicações e participações em eventos: se aplicável, mostre sua contribuição para a comunidade médica.
- Idiomas: se fala outras línguas, isso pode ser um diferencial. Cuidado para não exagerar no nível de proficiência divulgado no currículo – entrevistas podem fazer a sua mentira cair por terra.
- Referências profissionais: podem ser úteis para comprovar a veracidade das informações.
- Atividades extras: se participa de ONGs, programas de voluntariado, associações ou tem alguma atividade relevante fora da medicina.
- Personalização: adapte o currículo para cada vaga a que se candidatar, destacando as competências mais relevantes para aquela posição específica.
Como e onde recrutar uma equipe médica?
Fazer a contratação de médicos e equipes multidisciplinares de saúde é um processo que requer especialização e conhecimento do mercado.
Isso é fundamental para garantir que a equipe contratada esteja alinhada com a missão, visão e valores da organização, além de possuir as habilidades técnicas necessárias.
A Sinaxys é uma plataforma especializada na contratação de profissionais da saúde, oferecendo um sistema robusto e ágil para organizações que buscam por esses profissionais.
Uma das principais vantagens de contar com uma plataforma especializada, como a Sinaxys, é a sua ampla rede de profissionais qualificados, que abrange diversas especialidades e perfis.
Além disso, a Sinaxys conta com uma equipe experiente e com conhecimento aprofundado na área de saúde, capaz de entender as necessidades específicas de cada organização e oferecer soluções customizadas.
Assim, ao invés de gastar tempo e recursos navegando por plataformas genéricas de recrutamento, as organizações podem focar em suas principais atividades enquanto a Sinaxys cuida da contratação de profissionais da saúde.
Por isso, ao considerar a contratação de médicos e equipes multiprofissionais de saúde, contar com uma plataforma especializada como a Sinaxys pode trazer eficiência, agilidade e a garantia de profissionais qualificados.
Sinaxys: o que é?
A Sinaxys é uma plataforma que conecta profissionais de saúde que estão em busca de novas oportunidades com gestores e recrutadores de clínicas e hospitais.
Na plataforma, você consegue divulgar as suas vagas com valores, carga horária, descrição de funções e, até mesmo, fotos do local. Para isso, basta se cadastrar em nossa plataforma e escolher um de nossos planos: a partir de R$ 419,00, já é possível cadastrar suas oportunidades.
Já no plano Sinaxys Enterprise, montamos uma opção personalizada conforme a demanda da sua clínica ou hospital.
Para os profissionais de saúde, a Sinaxys é gratuita, o que aumenta as suas chances de conseguir candidaturas. Na plataforma, eles preenchem o perfil com as informações necessárias, incluindo o número do registro profissional.
Sinaxys em números
Ao todo, a Sinaxys já conta com mais de:
- 200 clínicas, hospitais e consultórios anunciando suas vagas na Sinaxys;
- 14.000 candidaturas em vagas anunciadas;
- 11.000 médicos, dentistas e enfermeiros cadastrados na base de dados;
- Presença em 12 estados do Brasil.
Passo a passo para divulgar as suas vagas na Sinaxys
1.Selecione o seu perfil
Acesse sinaxys.com e selecione o seu perfil. Se você deseja anunciar vagas, clique em Clínica médica ou hospital.
2.Crie sua conta
Agora, crie a sua conta. Inicialmente, insira seu e-mail comercial e uma senha. Depois, clique em avançar
3.Insira as informações da clínica ou hospital
Nessa etapa, insira as informações solicitadas da sua clínica ou hospital.
4.Agora, insira suas informações para contato
Nessa etapa, preencha com seu nome, sobrenome e telefone para contato. Não se esqueça de ler os termos de uso e privacidade.
4. Acesse a sua área de vagas
Finalizou o cadastro? Agora, é só navegar pela plataforma!
Para divulgar as suas vagas, clique no ícone semelhante a uma mala, localizado no canto superior esquerdo e, depois, vá em Adicionar nova vaga.
Feito isso, insira as informações referentes à vaga que você deseja divulgar e aguarde as candidaturas.
Recebeu candidaturas? Confira 6 dicas para fazer uma seleção assertiva!
Já passou do tempo de que, para ser contratado como médico, era necessário apenas apresentar um currículo ou ser indicação de algum conhecido.
Hoje, mais do que nunca, devido à grande demanda por oportunidades na medicina, esses profissionais precisam passar por um processo seletivo tradicional.
1.Analise bem o currículo
O primeiro passo para uma entrevista assertiva é analisar o currículo do médico. Ao fazer isso, você já pode pesquisar sobre as experiências anteriores do profissional e identificar os seus diferenciais.
Outra vantagem de analisar o currículo do médico é já deixar algumas perguntas preparadas, agilizando o processo seletivo.
Porém, caso o médico ainda não tenha uma vasta experiência, pergunte sobre o tempo de residência e onde estagiou durante a faculdade. Aqui, o importante é entender a bagagem técnica deste profissional.
2.Explique tudo sobre a vaga
Mesmo que você já tenha disponibilizado as informações da vaga dentro na Sinaxys, não abra mão de explicar ao médico tudo sobre a oportunidade.
Fale sobre a carga horária, modelo de contratação, forma de pagamento, valores e explique também como é o dia a dia na clínica ou hospital. Depois, pergunte ao profissional se ele ficou com alguma dúvida.
É importante também deixar o profissional à vontade para pontuar algum aspecto da oportunidade não venha de encontro com o que ele procura. Prezar pela transparência, em ambos os lados, é fundamental para uma seleção assertiva.
3.Entenda a disponibilidade do médico
Pode ser que a disponibilidade do médico não seja compatível com o que você procura.
No entanto, pode ser que ele tenha todos os outros requisitos fundamentais para a vaga.
Neste caso, recomendamos que você analise as suas necessidades e veja se vale a pena flexibilizar o horário para contratar o profissional.
Aqui reforçamos novamente a importância de deixar bem explícitas as informações da vaga, tanto na plataforma da Sinaxys quanto na entrevista.
4.Pergunte sobre as suas experiências profissionais
Mesmo tendo analisado o currículo do médico, pergunte como foram as suas experiências profissionais em outros locais e onde está trabalhando atualmente.
Tente entender a rotina do profissional, o que lhe agrada ou não nas clínicas e hospitais por onde trabalhou.
Outra pergunta interessante é sobre o porquê do profissional ter escolhido a sua clínica ou consultório e se já conhecia a empresa.
5.Questione sobre os seus principais desafios
Independente do profissional ser mais experiente ou não, pergunte quais desafios ele já enfrentou no dia a dia e o que fez para resolvê-los. Dessa forma, você terá a oportunidade de entender melhor como o médico lida com situações adversas.
Afinal, além de conhecimentos técnicos, é importante que este profissional tenha um bom relacionamento interpessoal, empatia, sendo de urgência e cooperação.
6.Observe o comportamento do médico
Durante a entrevista, observe o comportamento do médico.
Analise se ele olha para os seus olhos, se escuta com atenção e demonstra interesse em ouvir você. Isso porque o comportamento do profissional durante a entrevista pode ser uma pequena demonstração de como ele costuma tratar os seus pacientes no dia a dia.
Se cadastre agora na Sinaxys!
Agora que você já sabe tudo como se cadastrar na Sinaxys para divulgar as suas vagas, não perca tempo: faça o seu cadastro agora, disponibilize as suas oportunidades e aguarde as candidaturas!
É só clicar aqui e seguir o passo a passo!
Conclusão
Com a crescente demanda por profissionais de saúde e a constante evolução do mercado de trabalho médico, as organizações precisam de estratégias eficazes para atrair e reter os melhores talentos.
A contratação certa pode potencializar a eficiência dos serviços de saúde, enquanto uma escolha inadequada pode resultar em consequências indesejáveis, tanto financeiras quanto em termos de qualidade do atendimento.
A Sinaxys, com sua expertise em contratação na área da saúde e rede abrangente de profissionais, é a parceira ideal para navegar por esse complexo cenário.
Seja você um profissional médico buscando a vaga perfeita ou uma organização de saúde procurando preencher suas vagas com profissionais qualificados, a Sinaxys pode auxiliar de forma eficiente e personalizada.
Agora que você entende mais sobre o mercado de trabalho na medicina e as nuances da contratação na área da saúde, que tal começar a sua jornada conosco?
