[Vaga Ativa] Product Manager

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🚨 Vaga Ativa - Candidate-se!

Venha compor o super time da Sinaxys! Estamos em busca de um Product Manager para se juntar à nossa equipe inovadora. Inconformismo e fé são os pilares da nossa cultura, e valorizamos a diversidade de formações e a entrega excepcional de produtos aos nossos clientes. No papel de Product Manager, você terá a oportunidade de liderar projetos na vanguarda da tecnologia, em uma healthtech que emprega as melhores práticas do mercado. Esperamos que você esteja pronto para o constante "desconforto" que impulsiona o crescimento profissional saudável.

Além do contrato PJ e início imediato, oferecemos bonificação de até 20% de progressão salarial ao ano, 30 dias de descanso remunerado após o primeiro ano de trabalho e custeamento de até 50% para cursos na área de interesse da empresa. A posição é 100% remota. Junte-se a nós para moldar o futuro da saúde com inovação e excelência.

Responsabilidades

  • Definir a visão e a estratégia do produto, alinhando-as com os objetivos de negócios da empresa.
  • Gerenciar o roadmap do produto, priorizando as funcionalidades de acordo com o valor para o cliente e os objetivos estratégicos.
  • Colaborar com equipes interdisciplinares (engenharia, design, marketing, vendas) para desenvolver e lançar produtos de forma eficaz.
  • Coletar e analisar feedback de usuários e clientes para melhorar continuamente o produto.
  • Monitorar indicadores de desempenho do produto e conduzir análises de mercado para identificar oportunidades e ameaças.
  • Planejar e executar testes de produto, incluindo testes A/B, para validar hipóteses e tomar decisões baseadas em dados.
  • Organizar e liderar reuniões de sprint e retrospectivas para garantir a entrega contínua de valor ao cliente.
  • Gerenciar o orçamento do produto, incluindo a alocação de recursos para desenvolvimento, marketing e outras áreas.
  • Negociar e gerir relações com fornecedores e parceiros estratégicos.
  • Capacitar e orientar membros da equipe, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.

Requisitos

  • Experiência comprovada em gerenciamento de produtos, preferencialmente em empresas de tecnologia ou healthtech.
  • Habilidade em definição de estratégias de produto e visão de longo prazo.
  • Profundo entendimento de metodologias ágeis de desenvolvimento de software.
  • Capacidade de realizar análises de mercado e de competidores para orientar decisões estratégicas.
  • Experiência com ferramentas de análise de dados e métricas de produto (Google Analytics, Mixpanel, Tableau, etc.).
  • Conhecimento em user experience (UX) e user interface (UI) para colaborar efetivamente com equipes de design.
  • Habilidades de liderança e comunicação clara para gerir e motivar equipes interdisciplinares.
  • Proficiência em inglês, principalmente para leitura técnica e comunicação em ambientes globais.
  • Capacidade de priorização e tomada de decisão baseada em dados e feedback de clientes.
  • Experiência com testes A/B e outras metodologias de teste de hipóteses.
  • Habilidade para negociar e gerir parcerias estratégicas com fornecedores e outros stakeholders.
  • Conhecimento de regulamentações e padrões específicos do setor de saúde, se aplicável à empresa.

Habilidades apreciadas

  • Experiência com ClickUp para gestão de processos.
  • Proficiência no uso de Figma para prototipagem e design.
  • Experiência com RD Station para gestão de relacionamento com clientes (CRM).
  • Conhecimento de metodologias preditivas para planejamento e análise em ambientes que requerem estimativas precisas.
  • Capacidade para aplicar metodologias ágeis em conjunto com abordagens preditivas, adaptando-se a diferentes estilos de gerenciamento de projeto.
  • Habilidade em realizar diagnósticos de problemas utilizando o Balanced Scorecard e Mapa do Problema.
  • Experiência na utilização de mapa de problema para identificar causas raízes e definir estratégias de solução.
  • Familiaridade com o Framework de Cynefin para direcionamento dobre metodologias para resolução de problemas.

A Sinaxys oferece oportunidades iguais de emprego a todos os colaboradores e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, naturalidade, deficiência física ou genética, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais.

Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, transferência, licenças, remuneração e treinamento.